In Ecobat abbracciamo il fatto innegabile che l'inclusione sblocca il potenziale della diversità. Crediamo che il rispetto delle differenze culturali, delle etnie e dei generi possa offrire prospettive diverse che aiutano a generare idee migliori – idee che stimolano l'innovazione e la crescita, permettendoci di competere e collaborare in modo più efficace nelle regioni che serviamo. 

Siamo un'azienda multilingue, multiculturale e multinazionale con oltre 50 sedi in 13 paesi e i membri del nostro team riflettono le diverse aree geografiche che serviamo. Ecobat include, rispetta e valorizza ogni singolo membro del team di ogni posizione in azienda e crediamo che Ecobat sia più forte quando le nostre decisioni e azioni sono informate da diversi background e prospettive culturali.

Apprezziamo la diversità in tutte le forme, compresa la diversità di pensiero, di esperienze di vita, di visione del mondo, razza, genere e l'orientamento. Ci impegniamo ogni giorno per raggiungere l'inclusione e l'equità per tutti, per esempio tramite iniziative per supporto dei veterani di guerra che portano competenze e prospettive uniche nel nostro variegato panorama dei dipendenti.