En Ecobat, abrazamos el hecho innegable de que la inclusión desbloquea el potencial de la diversidad. Creemos que el respeto de las diferencias culturales, las etnias y los géneros da lugar al surgimiento de perspectivas variables que ayudan a generar mejores ideas, es decir, ideas que estimulan la innovación y el crecimiento, lo que nos permite competir y asociarnos más eficazmente en las regiones donde prestamos nuestros servicios. 

Somos una Compañía plurilingüe, multicultural y multinacional con más de 50 sedes en 13 países, y los miembros de nuestro equipo reflejan las diversas geografías en las que estamos presentes. Ecobat incluye, respeta y valora a cada empleado, independientemente de su puesto en la Compañía, y creemos que Ecobat es más fuerte cuando las decisiones y acciones que tomamos son informadas y se basan en diferentes bagajes y perspectivas culturales.

Valoramos la diversidad en todas sus formas, lo que incluye la diversidad de pensamientos, la experiencia de vida, la visión del mundo, la raza, el género y la orientación sexual. Nos esforzamos todos los días por lograr la inclusión y la equidad para todos mediante acciones como, por ejemplo, el apoyo a los veteranos militares que aportan conjuntos de habilidades y perspectivas únicas a nuestro diverso panorama de empleados.