Bei Ecobat begrüßen wir die unbestreitbare Tatsache, dass Inklusion das Potenzial der Vielfalt freisetzt. Wir glauben, dass die Achtung kultureller Unterschiede, Ethnien und Geschlechter unterschiedliche Perspektiven bietet, die dazu beitragen, bessere Ideen zu entwickeln – Ideen, die Innovation und Wachstum anregen und es uns ermöglichen, in den Regionen, in denen wir tätig sind, effektiver im Wettbewerb zu stehen und zusammenzuarbeiten. 

Wir sind ein mehrsprachiges, multikulturelles, multinationales Unternehmen mit mehr als 50 Standorten in 13 Ländern, und unsere Teammitglieder spiegeln die unterschiedlichen Regionen wider, die wir bedienen. Ecobat begrüßt, respektiert und schätzt jedes einzelne Teammitglied aus jeder Position im Unternehmen, und wir glauben, dass Ecobat stärker ist, wenn unsere Entscheidungen und Handlungen von unterschiedlichen Hintergründen und kulturellen Perspektiven geprägt sind.

Wir schätzen Vielfalt in allen Formen, einschließlich der Vielfalt des Denkens, der Lebenserfahrung, der Weltanschauung, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts und der Orientierung. Wir streben jeden Tag danach, Inklusion und Gerechtigkeit für alle zu erreichen, einschließlich der Unterstützung von Militärveteranen, die einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven in unsere vielfältige Mitarbeiterlandschaft einbringen.