Ons nieuwe executive team heeft een gedurfde visie voor de toekomst en een leidende filosofie van inclusie en openheid, zodat onze medewerkers alle kansen krijgen om een positief verschil te maken. We bieden je een kans om een eigen inbreng te hebben en je stempel op onze organisatie te zetten terwijl Ecobat het volgende hoofdstuk in onze geschiedenis schrijft.

We willen meer dan ooit doen om aan een schoner milieu te werken door lood op een verantwoorde manier te beheren en te recyclen. Lood heeft een geweldige toekomst in het verschiet omdat het een sleutelrol kan spelen als hulpbron voor de innovaties van vandaag en morgen. 

We willen deze visie waarmaken met steun van onze mensen. De Ecobat-familie telt wereldwijd zo'n 2.700 medewerkers, die nauw samenwerken en elkaar ondersteunen. De veiligheid van elke medewerker heeft onze hoogste prioriteit: ons motto is dat onze medewerkers 's avonds veiliger naar huis gaan dan dat ze 's morgens zijn aangekomen. Nieuwe leden van ons team volgen een grondige introductie en training in het kader van een brede veiligheidscampagne onder de noemer 'Protection over Production'.

Deze training is een van de voordelen van het werken bij Ecobat. Maar er zijn er nog veel meer:

• Je kunt vakcertificaten halen en een studietoelage krijgen voor werkgerelateerde opleidingen.
• We moedigen interne promoties aan door middel van ontwikkelingsprogramma's voor talenten en toekomstige leiders, zodat we een effectief en bekwaam leiderschap opbouwen. 
• Ons compensatiepakket omvat gezondheidszorg, pensioen en een competitief salaris. We zetten ons in om de transparantie in de dekkingsregel te ondersteunen door MRF's (machineleesbare bestanden) voor u beschikbaar te stellen op de volgende website: Machineleesbaar bestand van Blue Cross Blue Shield.