Ecobat est fier d’annoncer la nomination de Patrick Simmons au poste de vice-président, Rémunération globale et avantages sociaux. Patrick sera responsable des efforts d’Ecobat pour préserver et améliorer une infrastructure de rémunération qui attire et retient les plus grands talents de notre organisation. Il supervisera l’ensemble des programmes de rémunération et d’avantages pour veiller à ce qu’ils répondent aux besoins opérationnels d’Ecobat, respectent les politiques et les procédures, et satisfassent aux demandes du marché.

Patrick a près de 20 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines au niveau mondial. Il a passé bon nombre de ces années à collaborer avec des cadres se trouvant au sommet de la hiérarchie pour concevoir, mettre en œuvre et transmettre des régimes de rémunération qui se sont alignés sur les objectifs opérationnels et ont donné des résultats mesurés. Il a une expertise éprouvée, acquise en travaillant dans diverses industries, dans les domaines suivants : stratégie incitative, rémunération des cadres, rémunération des ventes, gestion des salaires de base, avantages offerts aux employés.

La nomination de Patrick permettra de garantir qu’Ecobat sera à la pointe de la compétitivité sur le marché et fera progresser notre entreprise grâce à des solutions de rémunération innovantes alignées sur notre culture.