Ecobat souhaite la bienvenue à Kip Welch, nouveau Directeur du recrutement Le recrutement est une responsabilité cruciale pour notre organisation, car il a un effet direct sur sa croissance, sa culture et son expansion. Kip pilotera les efforts de notre entreprise en matière de recrutement, afin que les mesures déployées correspondent à notre mission, à nos valeurs et à nos objectifs partagés. Il supervisera et améliorera les systèmes et processus de recrutement de Ecobat pour attirer des candidats de premier plan, et collaborera avec toutes les divisions de l’entreprise pour identifier les besoins et les compétences recherchées en vue de consolider notre organisation et d’atteindre nos objectifs à l’échelle du groupe.

Kip apporte à Ecobat 20 ans de passion et d’expérience dans le secteur des ressources humaines, et notamment dans la recherche et le recrutement de nouveaux talents. C’est un expert de l’affectation du personnel, du développement des équipes, du renforcement des relations professionnelles, de l’analyse de données, de la formation des recruteurs, des entretiens comportementaux et du développement de partenariats avec les fournisseurs. Avant de nous rejoindre, Kip gérait le recrutement dans un cabinet d’avocats de Dallas : il y a mis en place une stratégie qui a permis de doubler les effectifs en six mois. Auparavant, il a été chargé de gérer et de surmonter les pénuries de personnel dans quatre hôpitaux de l’Arkansas au plus fort de la pandémie.

Kip est formateur en entretien comportemental (certifié par le cabinet de conseil DDI). Il a également reçu une certification du cabinet AIRS en recrutement axé sur la diversité. Ecobat est heureux de pouvoir compter sur son leadership pour porter la croissance du groupe à l’échelle mondiale.